职场心灵鸡汤小故事篇（一）我们都是渺小的螺丝钉
战国时期魏惠王因为齐威王违背了盟约，所以想要发兵攻打齐国。身为国相的惠施为了劝导魏王息兵，请来了国都的一位贤士戴晋人。
戴晋人见了魏王问道: “关于蜗牛，君王知道吗?”魏王说:“知道。”戴普人说:“蜗牛长着两只触角，左面的角上有一个国家，称为触氏;右面的角上有一个国家，称为蛮氏。为了争夺领地，两国交兵开战，伏尸数万，胜者追了十又五天，才收兵回营。”
魏王不以为然地笑说:“这不都是虚假之言吗?”
戴晋人说:”不是虚假之言,不信的话,我来为你论证一下，以君王看来,四方上下有穷尽吗?"
魏王说: "没有穷尽。”戴晋人又问：“人的心巡游过无穷无尽的宇宙之后, 返回到人世,可不可以说人世渺小到了似有似无?”魏王说:“对。”
戴晋人紧跟着又问:“人世既然渺小到了可有可无的地步，而魏国只是人世间的一个很小的地方，国都又是魏国之中很小的一块地方,君王又是国都中很小的一个形体，那么相对于无穷无尽的宇宙而言，跟蜗牛右角上蛮氏国的国又有什么分别呢?”
魏王说:“没有什么分别。”
戴晋人离去了。魏王好似被引入了空旷无际的太空，看不到人世,更看不到魏国，体悟到人世和国土的渺小，感受到了征战和扩疆的无聊,认识到交兵争胜,所得不过蜗牛一角之地，实在没有多大意义。于是称赞戴晋人为“大人”，认为他有如此眼光,远远超过了圣人。
感悟:职场的一切得失都是渺小的，没有人会在临死的时候，后悔自己没有多花点时间在办公室工作。追求快乐和平安幸福，才是人的一生中最重要的事情。工作中，我们要学会劳逸结合，快乐生活，快乐工作。
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职场心灵鸡汤小故事篇（二）最后的日子
在一个偏远、封闭的小镇只能听到两个电台：第一电台专门广播名人消息，或是热门歌曲排行榜，它的收听率相当高；第二电台则是气象专业电台，它的听众只有一小群人。
一天晚上，气象电台发出紧急警告：一个威力惊人的“龙卷风”将在午夜来袭本镇，电台呼吁镇民立即疏散他处。这一-小群听众立刻组织起来，有的去找镇长，有的到街上敲锣打鼓，有的打电话给第一电台，请求播出龙卷风消息，好保存身家性命。
镇长说: “本镇从未有过龙卷风 ，龙卷风的消息是气象电台误报或捏造,为的是提高收听率。”敲锣打鼓的人则被视为疯子。而第一电台则以现场正在访问名人为由，不立刻插播这一条“生死存亡”的消息。
最终，小镇被夷为平地，后来者没有人知道这块地曾经是一个小镇。
感悟：大众和小众，主流和边缘，两种相对独立的群体。独立的不光是他们的生存空间，更是他们思维的方式、价值观、判断是非的标准。身居职场,同样也有主流大众和边缘小众的存在。如果你是职场精英，那么你就会被公司定义为主流。你是标准，你的思维定势让你考虑问题时往往漠视身边的那些边缘员工，但是如果你能大度地进行换位观察，也许你会发现你的一些职业漏洞和职业风险。
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职场心灵鸡汤小故事篇（三）搜索落点
雪地行军是桩危险的事，它极易使人患上雪盲症以至迷失行进的方向。但人们感到奇怪，若仅仅是因为雪的反光太刺眼，为什么戴上墨镜之后雪盲症仍不可避免呢？
最近美国陆军的研究部门得出结论：导致雪盲症的并非雪地的刺眼反光，而是它的空无一物。科学家说：人的眼睛其实总在不知疲倦地探索世界，从一个落点到另一个落点。要是连续搜索而找不到任何一个落点，它就会因紧张而失明。
美国陆军对付雪盲症的办法是，派先遣部队摇落常青灌木上的雪。这样，一望无垠的白雪中便出现了一丛丛、一簇簇的绿色景物，搜索的目光便有了落点。
感悟：所有的眼睛都在搜索世界，搜索世界的眼睛不怕光怪陆离，却怕空空一片。一 个人如果搜索不到友谊的落点，他很可能对所有人充满敌意；如果搜索不到真诚的落点，他很可能会怀疑整个世界。目标是个人行为的意图。如果没有目标，那么行动的结果只能是无聊、空虚，找不到生命的落点，就会患上人生前进的雪育症。
现实中，人生没有志向，往往无所事事，无所事事自然找不到人之为人的社会意义和个人价值成为了会呼吸的僵尸。人在职场，要提早设计好自己的职业目标，不应稀里糊涂，随波逐流。
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职场心灵鸡汤小故事篇（四）自我肯定
1960年,哈佛大学的罗森塔尔博士普在加州一所学校做过一个著名的实验。
新学年开始时，罗森塔尔博士让校长把三位教师叫进办公室，对他们说：“根据你们过去的教学表现，你们是本校最优秀的老师。因此，我们特意挑选了100名全校最聪明的学生组成三个班让你们教。这些学生的智商比其他孩子都高，希望你们能让他们取得更好的成绩。”
三位老师都高兴地表示一定尽力。校长又叮嘱他们，对待这些孩子，要像平常一样，不要让孩子或孩子的家长知道他们是被特意挑选出来的，老师们都答应了。
一年之后,这三个班的学生成绩果然排在整个学区的前列。这时校长告诉了老师们真相：这些学生并不是刻意选出的最优秀的学生，只不过是随机抽调的最普通的学生。老师们没想到会是这样，都认为自己的教学水平确实高。这时校长又告诉了他们另一个真相 ，那就是，他们也不是被特意挑选出的全校最优秀的教师,也不过是随机抽调的普通老师罢了。
这个结果正是博士所料到的：这三位教师都认为自己是最优秀的，并且学生又都是高智商的，因此对教学工作充满了信心，工作自然非常卖力，结果肯定非常好。
感悟：在做任何事情以前,如果能够充分肯定自我，就等于已经成功了一半。当你面对挑战时，不妨告诉自己：我就是最优秀的和最聪明的。那么肯定是另一种结果。
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职场心灵鸡汤小故事篇（五）锯掉椅背
麦当劳快餐店的创始人是美国社会最有影响的十大企业家之一。他不喜欢整天坐在办公室里，大部分工作时间都用在”走动管理”中,即到各公司、部门走走、看看、听听、问问。麦当劳公司曾有一段时间面临着严重亏损的危机，克罗克发现其中一个重要原因是公司各职能部门的经理有严重的官僚主义，习惯于躺在舒适的椅背上指手划脚，把许多宝贵时间耗费在抽烟和闲聊上。
是克罗克想出一个“奇招”将所有经理的椅子靠背锯掉，并立即照办。开始很多人骂克罗克是个疯子，但后来不久大家就体会到了他的一番“苦心” 。他们纷纷走出办公室,深入基层，开展“走动管理”，及时了解情况，现场解决问题，终于使公司扭亏转盈。
如果人们把安全和维持现状看得比机会、首创精神和士气便为重要,那就很容易产生萎缩和腐朽。
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用户评论
这个故事集合让人深思，每个小故事都像生活中的镜子，不仅蕴含着丰富的知识，还对管理工作提供了深刻的见解。
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每一个故事都能从中找到不同的管理道理，让人在轻松阅读中提升自我，真是受益匪浅。
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读完这五个励志小故事，感觉自己收获良多。其中的销售技巧、人性洞察和团队合作都让我耳目一新。
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《销售技巧：5个有深度的励志小故事及感悟》里的每个故事都像是在管理领域深耕多年的专家与读者分享的经验宝库。
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这本书中的每个故事都是对现代企业管理的一种深入剖析，阅读时不仅感受到故事情节的吸引力，更能从中得到实用的操作指南和思想启迪。
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这五个故事虽然短小，但每一处细节都透露出深厚的人文关怀和商业智慧。对我而言，是打开新世界大门的一把钥匙。
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在忙碌的工作中抽出时间阅读《销售技巧：5个有深度的励志小故事及感悟》，我发现自己不仅提高了业务水平，还学会了更人性化、更有策略性的管理方式。
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这本书中的每一个故事都像是一次心灵的探索。它用轻松的语言讲述复杂的问题，是提升商业洞察力和个人领导能力的好工具。
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对于那些正在寻求在快节奏的商界脱颖而出的人来说，《销售技巧：5个有深度的励志小故事及感悟》提供了无价的价值。
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这本书不仅仅是一本关于管理与销售的书籍，更是一次心灵之旅。每个故事都充满了智慧和感动，深深影响了我对人性的理解以及如何更有效地领导团队。
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读《销售技巧：5个有深度的励志小故事及感悟》时发现，这些看似简单的故事背后蕴藏着深刻的商业逻辑和个人成长之道，真是令人赞叹不已！
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这部作品将深奥的管理理论通过一个个引人入胜的小故事表达出来，不仅解惑，还能增强实践能力。推荐给每一位渴望提升领导力的朋友。
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不论是初入行的年轻人还是经验丰富的职业人，《销售技巧：5个有深度的励志小故事及感悟》都是自我磨砺和成长的必读书籍，每一章节都充满洞见和启示。
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每个人都能从这五个故事中找到自己的影子。无论是想要提高销售技能、改善团队管理或是寻求个人发展，这本书都有助于我们找到答案和启发。
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《销售技巧：5个有深度的励志小故事及感悟》不仅提升了我对业务的理解和管理效率，更重要的是激发了我内心的领导力量和对工作的热忱。
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读完这部书后，我发现自己的思维方式有了明显的转变。尤其是其中的一些例子，教会我在面对挑战时不放弃，持续改进并寻找创新的机会。
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在《销售技巧：5个有深度的励志小故事及感悟》中，作者用简洁明了的方式传达了许多深入的管理观念，这使得书中的内容易于理解并能快速落地实践。
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